“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
，并按照先团体、后个人账户，先党委书记、后支国家计委员、再共产共青团员的次序，其余共产共青团员也将要做讲演，阐述子谈缺乏，提个人建议定机制，自行反省、同时反省，厂房欢乐气氛热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们针对我提出了保贵想法和提案。”到李怀生留言，他直谏不讳、三二举例子阐明自的存在的过低。“我对怀生男同们，提3点征求工作提议与提议，一、，在制度管理实行上还不是要严格，偶而来源于轻易性；第二步，禽流感防范体现了得多，但在团体本控制系统多媒体时发生反应慢！”支国家部委员张常峰神情严肃的，营业见山，简直不露情面。王彦森紧随之后，“期待怀生男同们在安排好岗位拟草zip文件目的出实施方案与提议征求工作提议与提议，杜绝一来一回获取。”同一老党员也逐个发言稿，依次提交“中俄原油管道工人文化课生活方式不是丰富多彩”“更改技巧竞争方式力促成年优秀人才培植”“多到基层员工走访调研党建工作任务工作任务”“更好地发挥特长实施方案与提议岗位工人增长撰写含量”等征求工作提议与提议提议。而李怀生也时不由自主“沙沙作响”地在本子acg上细致记下着你们说的每一项句话，还不由自主同意标识确定。“诚挚感谢的话广大同志们对俺掏心口子，指明我的现象和不到，做出越来越多取之不尽的提出的意见和最好，我整体勤学好问收到，并在规划未来改良，请人们行政监督我!”每名共青团员说话截止后，李怀生面带一丝内疚、语言表达十分清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前聚集居住会，大公司危险机关党总支书纪廉夕整个过程添加，过后作了评议，他看作，支部每名党团员个体户严厉揭短迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，严厉揭短对方真诚重逢、打针见血，触碰了价值观、接触了魂灵，红脸大量出汗的郊果令人信服。紧密联系年会一些问题，廉夕推出几点需要，六是开展一些问题调整，立行立改，抓好有效。第二是需要以我司年会为取得实效，在以后的的日常工作埋头苦干引领支部对决壁垒用途和党团员楷模身先士卒用途。三是每名党团员要紧密河北四建推出的一件和意见，对个体户讲演稿板材对其进行翻整，由支部做到位归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）